Une plainte anonyme a été déposée contre la directrice générale du 3Fpt. Dans la plainte dont Dakarscoop a obtenu une copie, il est reproché à Sophie Diallo une violation de la loi pour les faits suivants :
Le marché de travaux de clôture du site de DIAMNIADIO (terrain de 1000 m2) appartenant au fonds de financement de la formation professionnelle et technique (3FPT) d’un montant de 22.279.580 FCFA a été lancé, réceptionné et payé intégralement sans qu’une brique ne soit posée. La vérification peut se faire au niveau du site. Un administration familiale a été mise en place avec le recrutement de personnes sans profil du poste. Le 3fpt se charge de leurs payer une formation pour pouvoir occuper le poste. On occupe un poste pour ensuite aller chercher les diplômes et compétences.
- Le marché de réparation du véhicule AD – 9429 – TTD – 1 pour un montant 14.887.802 F CFA est lancé sous prétexte la voiture est accidentée. Or ce n’est pas le cas. Non seulement elle n’est pas accidentée mais elle a été achetée à moins de 18.000.000 F CFA
- Les directrices générales Mame Aby SEYE et Sophie DIALLO ont chacune bénéficié d’un car plan de 40.000.000 F CFA ce qui n’est pas conforme avec la réglementation.
- Lesagentsrecrutésen2022ontperçulesprimesdel’exercice2021.Certainsont perçu des millions.
- Lesagentsrecrutésen2023ontperçulesprimesdel’exercice2022ycomprisle Directeur Administratif et Financier
- Des missions de Benchmarking sont organisées à Dubaï, Maroc et Canada pour les privilégiés de Madame la Directrice Générale
- Des missions de soi-disant formation sont organisées à Dubaï, Maroc et Canada pour les privilégiés de Madame la Directrice Générale
- Des agents (parent) sont recrutés et mis dans des postes stratégiques dans le souci d’exécuter de sales besognes. Exemple : Awa Diouf, Banda DIOP, Mbaye FAYE, Bachir NIANG, Yaye Sokhna TOURE etc.
Exemple : le chef de département Ressources Humaines et Finances non seulement il n’a pas le BAC mais elle n’a aucun diplôme en Ressources Humaines et en Finances - Les projets : Espoir – jeunes, LOXO, RECFIM ICC, RECFIM – Mobilité etc sont confiés à des privilégiés de la DG sans le profil ni les compétences requises avec des primes et indemnités exorbitants. D’ailleurs, les chefs de projets sont nommées plusieurs mois après la mise en œuvre des projets
10.Pour donner des voitures à ses parents ou amis, on te recrute, on te fait bénéficier du car plan d’un montant variant entre 15.000.000 F CFA et 30.000.000 F CFA. Actuellement le nombre de départ dépasse 5. Ils sont partis avec les voitures sans rembourser.
11.Les paniers Ndogou octroyés aux prestataires sont prélevés du fonctionnement 12.Il a été prévu d’octroyer 2.000 bons de formation pour les jeunes. D’ailleurs, c’est ce qui est déclaré dans la presse. Malheureusement, 3.000 supplémentaires sont
octroyés de manière nébuleuse à des amis parents et établissement fantômes. 13.Il y a des établissements qui ont des bons de formation sans autorisation ni
référentiel de formation validé par le ministère de la formation.
14.Le recrutement de prestataires (stagiaires) pour des montant variant en 200.000 F CFA et 800.000 F CFA
15.Des nominations et augmentations de salaires de certains après les élections présidentielles de 2024.
Le 3FPT utilise des deniers publics malheureusement, il est transformé en entreprise familiale. C’est la gabegie et bamboula total.