La Direction générale du Port Autonome de Dakar (PAD) a promptement répondu aux accusations portées par les syndicats du port. Ces derniers ont récemment exprimé leurs préoccupations dans la presse, dénonçant deux aspects majeurs : une prétendue irrégularité dans la procédure de passation de marché liée à l’audit du fichier du personnel du PAD, ainsi que la suspension de 700 contrats de travailleurs temporaires.
Face à ces accusations, la Direction du PAD se montre catégorique et affirme que la procédure de passation de marché en question est parfaitement conforme aux règles en vigueur.
« Les syndicalistes confondent manifestement le type de marché et la procédure applicable, ce qui invalide leur argumentation sur une supposée irrégularité. En réalité, le marché concerné relève d’une demande de renseignements et de prix à compétition restreinte. Or, l’intersyndicale se réfère à une procédure d’appel à manifestation d’intérêt, anciennement régie par l’article 80 du code des marchés, désormais l’article 82 », précise un communiqué de la cellule de communication du PAD.
La Direction du PAD réfute également les allégations selon lesquelles le cabinet chargé de l’audit serait lié à un conseiller technique. Elle assure que cela ne constitue en aucun cas un conflit d’intérêt, tel que défini par le code des marchés.
De plus, le communiqué souligne que tout au long de la procédure, ni le Président de la commission des marchés ni son adjoint n’ont été écartés. « Les convocations des membres de la commission des marchés sont systématiquement signées par le Président de la commission, qui a également présidé les séances d’ouverture des plis et d’attribution provisoire des marchés », précise-t-il.
En ce qui concerne la suspension des contrats des travailleurs temporaires, la cellule de communication du PAD rappelle qu’il serait incohérent de renouveler des contrats arrivés à expiration au milieu d’un audit du personnel en cours. Par ailleurs, le chiffre avancé par les syndicats, soit 700 contrats suspendus, est jugé exagéré : seuls 170 contrats à durée déterminée (CDD) sont en attente de signature, conformément à un protocole entre la Direction et les syndicats.
Enfin, la Direction rappelle que depuis l’arrivée du Directeur Général, aucune reconduction de contrat n’a été effectuée, dans un souci de respect strict des procédures en vigueur.