A travers un long communiqué signé, ce jeudi 15 août, les syndicats des travailleurs ont dénoncé les agissements du patron. Mieux, ils ont relevé des «violations » dans les procédures de passation du marché, les délais ainsi que la charte de transparence et d’éthique en matière de marchés publics.
Communiqué sur les Pratiques Douteuses du Directeur Général du Port Autonome de Dakar
Chers travailleurs,
Par une note d’information N°01042 PAD/DG/DCH en date du 25 juin 2024, intitulée « Mission d’audit des Ressources Humaines du Port Autonome de Dakar et des Services Rattachés », le nouveau Directeur Général du Port Autonome de Dakar a annoncé le lancement d’une mission d’audit confiée à un cabinet externe, sélectionné par appel d’offres. Il a précisé que, dans l’attente des conclusions de cet audit, le renouvellement des contrats à durée déterminée (CDD) arrivant à échéance était suspendu.
Le Directeur a souligné l’importance de la bonne exécution de cette mission, rappelant son engagement envers la transparence et la rigueur. Nommé le 24 avril 2024, il a pris officiellement ses fonctions le 13 mai 2024. Cependant, nous avons des raisons sérieuses de remettre en question la transparence de ses actions.
Conflit d’Intérêts : Des Révélations Alarmantes
Cette décision a précipité plus de 700 jeunes Sénégalais, pères et mères de famille, dans une situation de chômage. Suite à cette annonce, nous avons sollicité la Direction Générale pour obtenir le Dossier d’Appel d’Offres (DAO) et le procès-verbal d’attribution du marché. Après plusieurs demandes, les syndicats ont finalement reçu les Termes De Référence (TDR) datés du 31 juillet 2024.
À notre grande surprise, ces TDR révèlent que l’audit prévu concerne uniquement le fichier du personnel, et non une évaluation globale des ressources humaines comme initialement annoncé. Une enquête approfondie a révélé que le DG avait modifié la nature de l’audit sur le portail des marchés de la DCMP le 24 juillet 2024, réduisant ainsi son envergure.
Une Attribution de Marché Suspecte
Le marché, selon le DG, aurait été lancé le 21 juin 2024 et attribué le 3 juillet 2024 via une Demande de Renseignements et de Prix (DRP) à compétition restreinte. Cependant, les documents d’évaluation technique indiquent que le marché a en réalité été lancé le 14 juin 2024, clôturé le 28 juin et attribué le 2 juillet 2024.
Le marché a été attribué au cabinet Managers et Consultants Associés (MCA), dirigé par un employé du Port Autonome de Dakar, conseiller technique du DG et ancien Directeur des Ressources Humaines du Port. Ce conflit d’intérêt flagrant viole non seulement le code des marchés publics du Sénégal, mais également les principes de transparence et d’éthique.
Pratiques Illégales et Manque de Transparence
Pire encore, le DG a désigné ce même conseiller technique, via une note du 6 août 2024, comme point focal de la mission d’audit, bien que le marché ait été attribué à son propre cabinet. Ainsi, ce conseiller technique se retrouve à la fois employé du Port, titulaire du marché, et responsable de l’audit, créant une situation de conflit d’intérêt inacceptable.
De plus, il est à noter que seules neuf invitations ont été envoyées pour le dépôt d’offres, avec une seule proposition retenue, celle du cabinet MCA. Cette procédure enfreint l’article 80 du code des marchés publics, qui stipule qu’un nouveau délai doit être fixé si moins de trois candidats sont sélectionnés.
Chers travailleurs, il est clair que le Directeur Général a contourné les procédures en vigueur, abusant de la confiance des employés et de l’administration du port. Le marché de l’audit attribué au cabinet MCA est entaché de graves irrégularités, mettant en lumière un conflit d’intérêt manifeste. Ces faits doivent être pris au sérieux, car ils menacent l’intégrité de notre institution.
Mobilisation Syndicale : Actions et Revendications
Nous devons rester mobilisés pour défendre nos droits et exiger la transparence dans la gestion des affaires publiques au Port Autonome de Dakar. Nous réclamons la levée immédiate de la suspension des CDD et le rétablissement des droits de tous les travailleurs impactés par cette décision injuste. De plus, nous demandons l’arrêt de cet audit en cours et la relance du marché pour un audit général des ressources humaines, dans le respect des lois.
Déterminé à aller jusqu’au bout de ce combat, le cadre des syndicats a annoncé un plan d’actions comprenant des journées de port de brassards rouges, une marche de protestation sur l’axe Môle 3-Direction générale, un sit-in devant la Direction générale, et un dépôt de préavis de grève suivi d’une grève générale.
Les syndicats du PAD ont également interpellé le Président de la République, le Premier ministre, et la Direction centrale des marchés publics (DCMP), pour qu’ils prennent des mesures immédiates face à cette situation préoccupante.
L’intégral du communiqué
